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东莞市十级工伤赔偿标准及相关法律规定

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的。十级工伤属于轻度工伤，是指造成劳动能力部分丧失或丧失手指、脚趾等肢体的工伤。

二、赔偿标准

东莞市十级工伤的赔偿标准按照《东莞市工伤保险条例》执行，具体如下：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付。 2. 一次性伤残补助金：按照职工本人上一年度月平均工资的12倍计算。 3. 伤残津贴：按照职工本人上一年度月平均工资的60%发放，直至康复或者丧失劳动能力。 4. 辅助器具费用：由工伤保险基金支付。

三、相关法律规定

十级工伤赔偿涉及以下相关法律规定：

1. 《中华人民共和国劳动法》 2. 《工伤保险条例》 3. 《社会保险法》 4. 《东莞市工伤保险条例》

四、赔偿流程

职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，由用人单位在30日内向社保机构申报工伤认定。认定工伤后，社保机构将根据相关规定进行赔偿。

五、举证责任

在工伤认定和赔偿过程中，举证责任由职工承担。职工应当提供工伤证明材料，如工伤事故报告、医疗诊断书等。用人单位应当协助职工收集证据。

六、争议解决

如果职工对工伤认定或赔偿标准有异议，可以向社保机构申请复核。复核后仍有异议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

七、注意事项

1. 职工应当及时报告工伤，否则可能影响赔偿待遇。 2. 职工应当保留相关证据，如工伤事故报告、医疗诊断书等。 3. 职工应当配合社保机构的工伤认定和赔偿调查。 4. 职工可以委托律师代理工伤索赔事宜。