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工伤保险能赔多少

前言 工伤保险是保障劳动者因工负伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。在中国，工伤保险的赔付标准由国家劳动和社会保障部制定，具体包括医疗费用、误工津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

医疗费用 工伤者因工负伤或患职业病产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括门诊治疗费、住院治疗费、手术费、康复费、交通费等。这些费用不受时间和金额限制，直至工伤者痊愈或死亡。

误工津停工留薪期 工伤者停工留薪期间，由工伤保险基金支付其工资。停工留薪期从工伤事故发生之日起计算，至工伤者痊愈或确定伤残等级之日止。

伤残赔偿金 工伤者因工伤事故或职业病造成残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准根据工伤者的伤残等级确定，具体如下：

| 伤残等级 | 赔偿标准 | |---|---| | 一级 | 一次性给付60个月工资 | | 二级 | 一次性给付50个月工资 | | 三级 | 一次性给付40个月工资 | | 四级 | 一次性给付30个月工资 | | 五级 | 一次性给付25个月工资 | | 六级 | 一次性给付20个月工资 | | 七级 | 一次性给付15个月工资 | | 八级 | 一次性给付10个月工资 | | 九级 | 一次性给付5个月工资 | | 十级 | 一次性给付2个月工资 |

死亡赔偿金 工伤者因工伤事故或职业病死亡，其家属可获得死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的20倍。

其他赔偿 除了上述赔偿项目外，工伤者还可获得以下赔偿：

丧葬费：一次性给付6个月上一年度全国城镇职工月平均工资； 供养亲属抚恤金：按照工伤者生前工资的30%至50%发放，供养年限超过20年的，抚恤金可提高至60%； 一次性伤残就业补助金：一次性给付12个月上一年度全国城镇职工月平均工资； 职业康复费：一次性给付8个月上一年度全国城镇职工月平均工资。

赔付流程 申请工伤保险赔偿，需要遵循以下流程：

报告工伤：工伤者或单位在发生工伤事故或职业病后30日内向当地社会保险经办机构报告； 申请工伤认定：单位在收到报告之日起15日内，向社会保险经办机构申请工伤认定； 劳动能力鉴定：经工伤认定后，对有伤残的工伤者进行劳动能力鉴定； 提出赔偿申请：单位或工伤者向社会保险经办机构提交赔偿申请并提供相关材料； 核定赔付金额：社会保险经办机构根据相关规定核定赔偿金额； 发放赔偿金：社会保险经办机构将赔偿金按月发放给工伤者或家属。

结语 工伤保险旨在保障劳动者因工受伤时的权益，保障其获得及时有效的医疗救治和经济补偿。工伤保险的覆盖范围广泛，赔偿标准明确。劳动者需要了解自己的工伤保险权益，并在发生工伤事故或职业病时及时申请赔偿，维护自己的合法权利。