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取保候审期间能上班吗？这是一个备受关注的问题。根据中国法律的相关规定，取保候审期间，被取保人可以继续工作，但是需要遵守一定的限制和规定。

根据刑事诉讼法第一百零六条的规定，对于取保候审期间的限制，法律并没有明确禁止被取保人工作。因此，被取保人可以在取保候审期间继续从事工作。这一规定的目的是为了保障被取保人的合法权益，使其能够维持正常的生活和工作。

然而，虽然被取保人可以继续工作，但是在取保候审期间，他们仍然需要遵守一些限制和规定。被取保人必须遵守取保候审的各项规定，包括不得离开指定居住地或者指定区域，不得接触受害人、证人等相关人员，不得干扰案件的侦查和审理等。这些规定的目的是为了保证案件的正常进行，防止被取保人对案件的侦查和审理产生干扰。

其次，被取保人在工作期间需要注意避免与案件有关的行为和言论。如果被取保人在工作中有可能接触到与案件相关的信息或者涉及到案件的行为，他们应当及时向取保候审监管机关报告，并采取相应的措施，避免对案件产生影响。被取保人在工作中也需要注意自己的言行举止，避免发表涉及案件的言论或者行为，以免对案件的侦查和审理产生不良影响。

被取保人在工作期间还需要注意保护自己的合法权益。如果被取保人在工作中受到不公平待遇或者侵犯了自己的合法权益，他们可以向劳动争议仲裁机构或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。同时，被取保人也可以寻求律师的帮助，了解自己在工作期间的权益和义务，以便更好地应对可能出现的问题。

根据中国法律的相关规定，被取保人可以在取保候审期间继续工作，但是需要遵守一定的限制和规定。被取保人在工作期间需要遵守取保候审的各项规定，避免与案件有关的行为和言论，并保护自己的合法权益。只有在遵守相关规定的前提下，被取保人才能够在取保候审期间正常工作。