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工伤一只眼睛失明赔偿计算

法律依据

根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，工伤导致一只眼睛失明，可按照以下标准获得赔偿：

赔偿方式

工伤保险赔偿包括两部分：一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。

一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第32条，一只眼睛失明，可按照60个月的工资总额计算伤残补助金。

一次性医疗补助金

根据《工伤保险条例》第33条，一次性医疗补助金包括以下费用：

治疗工伤期间的医疗费用 康复费用 辅助器具费用 生活护理费用

计算公式

一次性伤残补助金 = 月工资总额 × 60个月

一次性医疗补助金 = 治疗费用 + 康复费用 + 辅助器具费用 + 生活护理费用

其中，月工资总额为员工受伤前12个月的平均工资。

其他赔偿

除一次性伤残补助金和一次性医疗补助金外，工伤导致一只眼睛失明还可能获得以下赔偿：

误工费：工伤期间的工资损失 伙食补助费：工伤期间的伙食开支 交通费：工伤期间的交通费用 护理费：工伤期间由他人照顾产生的费用

赔偿标准

赔偿标准因各地经济发展水平不同而有所差异。具体赔偿标准可向当地劳动保障部门或工伤保险经办机构咨询。

申请程序

工伤导致一只眼睛失明，应及时向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经认定后，伤残等级评定机构将作出伤残等级鉴定。根据伤残等级，工伤保险经办机构将按照上述标准核算赔偿金额。

案例

某员工在一场工伤事故中导致一只眼睛失明。其月工资总额为5000元，工伤治疗费用为20000元。伤残等级评定为六级伤残。

根据计算公式，其可获得一次性伤残补助金：5000元 × 60个月 = 30万元

一次性医疗补助金：20000元

误工费：根据实际误工时间计算

伙食补助费：根据实际误工时间计算

交通费：根据实际交通费用计算

护理费：根据实际护理费用计算

总计赔偿金额：30万元 + 20000元 + 误工费 + 伙食补助费 + 交通费 + 护理费

注意事项

工伤赔偿金额与伤残等级、工资水平和当地经济发展水平有关。 工伤赔偿不包括精神损害赔偿。 员工因自身过错造成工伤，可酌情减少赔偿金额。