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工伤认定不服怎么办

在中华人民共和国境内，对于工伤事故的认定有着严格的法律规定和程序。如果对工伤认定的结果不服，职工有权依法申请复议或提起诉讼维护自己的合法权益。

一、申请复议

职工对工伤认定不服，可以向作出认定的单位的上一级主管部门申请复议。复议申请应当在收到工伤认定书之日起30日内提出。复议机关应当自收到复议申请之日起60日内作出复议决定。对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、提起诉讼

职工对工伤认定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼。诉讼应当在收到工伤认定书之日起3个月内提出。人民法院受理案件后，应当在6个月内审理完毕。

三、举证责任

职工申请工伤认定或者提起诉讼的，应当对下列事实承担举证责任：

发生事故的时间、地点、原因和伤害程度； 职工在事故发生时正在执行工作任务； 劳动者受到工作伤害或者职业病。

用人单位对下列事实承担举证责任：

职工的伤亡是由于自身故意或者违反有关安全生产规章制度的行为造成的； 职工的伤亡是由于不可抗力造成的。

四、法律依据

工伤认定不服的处理程序和法律依据主要包括以下规定：

《工伤保险条例》第十七条至第二十条 《社会保险法》第二十六条至第二十七条 《行政复议法》第六条至第七条 《民事诉讼法》第一百一十九条至第一百二十一条

五、注意事项

职工在申请复议或提起诉讼时，应当注意保存好相关证据材料，如工伤事故证明、医疗诊断证明、劳动合同等。 申请复议或提起诉讼的期限较短，职工应当及时采取行动。 如果职工自行维权存在困难的，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。

六、结语

工伤认定对职工的合法权益保障至关重要。如果对工伤认定不服，职工应当及时依法维权。通过申请复议或提起诉讼，职工可以维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。