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工伤误工时间计算

在中华人民共和国，工伤误工时间是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及其相关规定计算的。该条例规定，因工伤事故造成停工留薪期超过30天的，从工伤事故发生之日起享受工伤保险待遇，并可享受误工津贴。

误工津贴

误工津贴的计算公式为：误工津贴 = 本人月工资 ÷ 21.75 × 误工天数

其中：

本人月工资：是指工伤事故发生前12个月的平均工资。 误工天数：是指因工伤事故造成的停工留薪期。

需要注意的是，误工津贴最高支付期限为24个月。若工伤职工因工伤事故完全丧失劳动能力，则误工津贴可以支付至伤残津贴终身发放。

工伤鉴定

工伤鉴定是确定工伤职工误工时间的关键环节。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，根据工伤职工的伤情和治疗情况做出鉴定。工伤鉴定结果分为十个等级，从一级（完全丧失劳动能力）到十级（轻微丧失劳动能力）。不同等级的伤残职工误工时间不同。

误工时间计算

根据《工伤保险条例》，工伤误工时间计算如下：

一级至四级伤残：按100%计发误工天数 五级至七级伤残：按75%计发误工天数 八级至九级伤残：按50%计发误工天数 十级伤残：按25%计发误工天数

例如，某职工因工伤事故导致六级伤残，其本人月工资为5000元，则误工津贴为：

误工津贴 = 5000元 ÷ 21.75 × 75% × 误工天数

如果该职工因工伤事故停工留薪30天，则误工津贴为：

误工津贴 = 5000元 ÷ 21.75 × 75% × 30天 = 5523.81元

其他规定

职工因工伤事故住院治疗期间，误工天数从出院之日起计算。 职工因工伤事故需要接受康复治疗的，误工天数从康复治疗结束之日起计算。 职工因工伤事故死亡的，其遗属可享受丧葬补助金和抚恤金，但误工津贴不予发放。

结论

工伤误工时间计算涉及工伤鉴定、误工津贴和相关规定等方面。正确计算工伤误工时间对于保障工伤职工的合法权益至关重要。职工在发生工伤事故后应当及时向相关部门报告，并协助完成工伤鉴定，以确保获得相应的工伤保险待遇。