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上海工伤死亡赔偿标准详解

在中国《工伤保险条例》的规定下，上海市对于工伤死亡的赔偿标准有着明确的规定。根据受害者生前所在岗位的平均工资、工龄以及被抚养人的情况等因素，赔偿金额将有所不同。

一、赔偿项目

工伤死亡赔偿主要包括以下项目：

1. 丧葬费：一次性发放，标准为上一年度上海市职工月平均工资的6倍。 2. 供养亲属抚恤金：每月发放，标准为死者生前所在岗位平均工资的20%-40%。 3. 一次性工亡补助金：一次性发放，标准为死者上一年度月平均工资的20倍。 4. 供养直系亲属生活费：直到子女达到16周岁或丧失劳动能力，每月发放，标准为供养亲属抚恤金的50%。 5. 遗属补助金：一次性发放，标准为死者生前所在岗位平均工资的3倍。

二、具体计算

根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金额的计算公式为：

赔偿金额 = (生前所在岗位平均工资 × 工龄系数 × 供养系数) + 一次性工亡补助金 + 丧葬费 + 遗属补助金 + 供养直系亲属生活费

三、工龄系数

工龄系数根据死者实际工龄进行计算，具体如下：

工龄在1年以上10年以下， коэффициент 1.2； 工龄在10年以上20年以下， коэффициент 1.4； 工龄在20年以上30年以下， коэффициент 1.6； 工龄在30年以上40年以下， коэффициент 1.8； 工龄在40年以上， коэффициент 2.0。

四、供养系数

供养系数根据死者所抚养的直系亲属数量确定，具体如下：

1人， коэффициент 1； 2人， коэффициент 1.1； 3人， коэффициент 1.2。

五、其他注意事项

1. 异地用工：如果死者在上海市外工作，但户籍在上海市，其赔偿标准与上海市户籍人员相同。 2. 未满18周岁：如果死者未满18周岁，其赔偿金额按照18周岁的标准计算。 3. 重大工伤事故：对于重大工伤事故中的死亡受害者，其赔偿金额可以适当提高。 4. 一次性赔偿：经死者供养亲属同意，可以将供养亲属抚恤金和供养直系亲属生活费一次性支付。 5. 申报时限：工伤死亡的赔偿申报应当在事故发生之日起1年内提出。