法诠网

工伤赔偿金额的法律规定

基本原则

中国《工伤保险条例》规定，工伤职工的赔偿由工伤保险基金支付，包括医疗费用、生活津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。赔偿金额根据工伤职工的伤残程度、工资标准和工伤保险缴费年限等因素确定。

赔偿项目和标准

1. 医疗费用：工伤职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金全额支付。 2. 生活津贴：工伤职工因工伤丧失劳动能力期间，享受生活津贴。生活津贴标准为工伤职工所在地区上年度职工月平均工资的80%。 3. 伤残津贴：工伤职工经劳动能力鉴定为伤残的，从工伤发生之日起享受伤残津贴。伤残津贴标准为伤残等级对应的伤残津贴系数乘以本人工资。 4. 一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金。补助金标准为本人工资乘以伤残等级对应的系数。 5. 一次性就业补助金：工伤职工经劳动能力鉴定为五级、六级伤残，且丧失原有工作能力的，享受一次性就业补助金。补助金标准为本人工资乘以20个月。

伤残等级评定

工伤职工的伤残等级由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会评定。伤残等级分为一级至十级，一级为最重伤残，十级为最轻伤残。

计算公式

伤残津贴 = 工伤职工工资 × 伤残津贴系数 一次性伤残补助金 = 工伤职工工资 × 一次性伤残补助金系数 一次性就业补助金 = 工伤职工工资 × 20

举例

某工伤职工月工资为6000元，伤残等级为四级。

伤残津贴 = 6000 × 0.7 = 4200元/月 一次性伤残补助金 = 6000 × 10.5 = 63000元 一次性就业补助金 = 6000 × 20 = 120000元

其他情况

1. 死亡职工赔偿：工伤职工因工伤死亡的，其家属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。 2. 停工留薪等待期：工伤职工因工伤暂时不能上班，但未达到劳动能力鉴定标准的，享受停工留薪等待期待遇。 3. 其他费用：工伤职工因工伤产生的假肢、拐杖等辅助器具费用，以及交通费、住宿费等合理费用，也由工伤保险基金支付。

注意事项

1. 工伤职工及其家属应及时申请工伤认定，以保障自身权益。 2. 赔偿金额的计算应严格按照法律规定，不得随意减损或提高。 3. 工伤赔偿是一项社会保障制度，旨在保障工伤职工的基本生活和权益。