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工伤九级赔偿金额计算

在中国，工伤赔偿的等级划分依据《工伤保险条例》及相关规定，分为十个等级。其中，九级伤残指伤残等级为9级的工伤事故。

九级伤残的赔偿金额计算主要依据以下因素：

1. 本人实际工资

指工伤职工本人在发生工伤事故前12个月的平均工资。该平均工资通常由单位提供，但若单位无法提供，也可由劳动者通过其他途径自行证明。

2. 法定赔偿标准

工伤九级伤残的赔偿标准为本人实际工资的15%。

3. 误工津贴

工伤九级伤残的误工津贴，从工伤事故发生之日起至伤残等级确定之日止，按本人实际工资的100%支付。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式如下：

``` 一次性伤残补助金 = 本人实际工资 法定赔偿标准 12个月 ```

举例说明

假设一名工伤职工发生工伤事故，导致九级伤残。其本人实际工资为5000元，则其工伤九级赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金 = 5000元 15% 12个月 = 9000元 误工津贴 = 5000元 100% = 5000元

因此，该工伤职工的工伤九级赔偿总金额为：9000元 + 5000元 = 14000元。

其他相关事项

工伤九级伤残赔偿金额应一次性支付给工伤职工本人。 工伤九级伤残职工可享受一定的残疾人福利和优惠政策。 工伤职工对赔偿金额有异议，可向劳动仲裁机构提出仲裁。 单位未依法支付工伤赔偿，工伤职工可向人民法院提起诉讼。

注意：

以上赔偿金额仅供参考，实际赔偿金额以当地劳动保障部门的具体核算为准。不同地区和单位可能会根据具体情况制定不同的赔偿标准或计算方式。