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工伤听力鉴定的流程和证据

什么是工伤听力鉴定？

工伤听力鉴定是通过专业医疗机构对员工耳部组织损伤程度进行评估和判定，以确定其听力损失是否与工伤有关。

中国法律法规

根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》，工伤听力鉴定由劳动者所在地的市级以上劳动能力鉴定委员会负责。

鉴定流程

1. 申请鉴定：发生工伤后，劳动者应向单位申请工伤认定，并提交相关材料，包括病历、诊断证明等。 2. 医学检查：经认定为工伤后，劳动者将被转介至指定医疗机构进行听力检查，包括纯音听力检查、言语辨别率检查等。 3. 专家评议：医疗机构将根据检查结果出具医学评议书，由劳动能力鉴定委员会组织专家评议。 4. 鉴定结论：经过专家评议，劳动能力鉴定委员会将出具工伤听力鉴定结论书，确定劳动者的听力损失程度和等级。

鉴定依据

听力鉴定依据国家标准《职业性噪声聋鉴定标准》，主要指标包括：

纯音听力损失值 言语辨别率 感觉神经性听力损失性质

听力等级

工伤听力鉴定等级分为：

轻度：听力损失平均值不超过25dB 中度：听力损失平均值26-45dB 重度：听力损失平均值46-70dB 极重度：听力损失平均值71dB以上

证明材料

劳动者申请工伤听力鉴定时，应提供以下证明材料：

工伤认定书 病历、诊断证明 听力检查报告 与工伤相关的其他材料

复议和申诉

劳动者对工伤听力鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论书后15日内向劳动能力鉴定委员会申请复议。复议后仍不服的，可在60日内向人民法院提起行政诉讼。

结论

工伤听力鉴定是一项重要的工伤处理环节，通过专业医疗评估和法律程序，保障劳动者获得公平合理的补偿。劳动者应及时申请鉴定，提供必要的证据，维护自身的合法权益。