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小工伤赔偿金额计算

在我国，工伤赔偿金额主要由以下因素决定：

1. 工伤等级

工伤等级分为十级，一级最重、十级最轻。工伤等级越高，赔偿金额越高。

2. 工伤工资

工伤工资指工伤发生前12个月的平均工资。工伤工资越高，赔偿金额越高。

3. 医疗费用

工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付。

4. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金用于补偿工傷造成的功能障碍或身體損害。金額根據工傷等級和工資計算。

5. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金用于补偿工伤造成的医疗费用。金額根據醫療費用和工資計算。

6. 停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付工资。

7. 生活护理费

工伤职工生活不能自理，需要他人护理的，可以获得生活护理费。

8. 精神损害抚慰金

工伤职工遭受严重精神损害的，可以获得精神损害抚慰金。

9. 伤残津贴和就业安置费

工伤职工因工伤致残，丧失劳动能力的，可以获得伤残津贴和就业安置费。

具体计算方法

一次性伤残补助金 = 工伤工资 × 工伤等级系数

一次性工伤医疗补助金 = 医疗费用 × 工伤工资 / 600

停工留薪期工资 = 工伤工资 × 停工留薪天数

生活护理费 = 工伤工资 × 生活护理等级系数 × 护理年限

精神损害抚慰金 = 工伤工资 × 精神损害抚慰金系数

伤残津贴 = 工伤工资 × 伤残等级系数 × 年限

就业安置费 = 工伤工资 × 就业安置系数

举例

假设王某因工伤导致十级伤残，工伤工资为5000元，医疗费用为10000元。则其赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金 = 5000元 × 10 = 5万元 一次性工伤医疗补助金 = 10000元 × 5000元 / 600 = 8333.33元 停工留薪期工资 = 5000元 × 停工留薪天数（假设为30天）= 15万元 生活护理费 = 5000元 × 1 × 1年 = 5000元 精神损害抚慰金 = 5000元 × 5 = 2.5万元 伤残津贴 = 5000元 × 10 × 1年 = 5万元 就业安置费 = 5000元 × 2 = 1万元

合计：71.83万元

值得注意的是，工伤赔偿金额还可能根据具体情况有所调整，例如工伤职工的年龄、职业、家庭状况等。