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工伤赔偿协议的起草

引言

工伤赔偿协议是工伤职工与用人单位在劳动争议中，双方就工伤赔偿事宜达成的合意。协议的有效性直接关系到工伤职工的合法权益，因此其起草至关重要。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位和职工可以通过协商一致的方式，就工伤赔偿事项达成协议。协议经双方签字并经劳动部门或其他相关行政机关见证后，即具有法律效力。

协议主要内容

工伤赔偿协议主要包括以下内容：

当事人信息：双方姓名、单位、联系方式等。 工伤认定：工伤发生时间、地点、原因等。 赔偿项目和金额：医疗费用、误工费、生活补助费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 赔偿方式：一次性赔偿、分期支付等。 赔偿期限：明确赔偿支付的时间。 免责条款：双方协商一致的免责情形。 争议解决方式：协议履行过程中发生争议的解决办法。 其他约定：特殊情况下的其他补充条款。

协议起草要点

1. 明确工伤事实

协议中应明确工伤发生的时间、地点、原因等基本事实，并附上相关证据材料。

2. 确定赔偿项目和金额

根据《工伤保险条例》的规定，赔偿项目和金额应根据工伤等级、职工伤情、医疗费用等因素确定。

3. 约定赔偿方式和期限

协议中应约定赔偿的具体支付方式（如一次性支付、分期支付）和支付期限，避免拖延或拒赔。

4. 妥善处理免责条款

免责条款应严格按照法律规定，明确用人单位不承担赔偿责任的具体情形。

5. 注重争议解决方式

协议中应明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，保障职工的维权渠道。

6. 使用规范格式

建议使用劳动保障部门统一印制的工伤赔偿协议书格式，以确保协议的合法性。

范本体例

协议书

第一条 当事人信息

用人单位：[用人单位名称] 职工：[职工姓名]

第二条 工伤认定

[工伤发生时间]，[职工姓名]在[工伤发生地点]因[工伤原因]遭受工伤。

第三条 赔偿项目和金额

医疗费用：人民币[金额]元。 误工费：人民币[金额]元。 生活补助费：人民币[金额]元。 伤残补助金：人民币[金额]元。 一次性工伤医疗补助金：人民币[金额]元。

第四条 赔偿方式和期限

赔偿金一次性支付，支付日期为[日期]。

第五条 免责条款

因[职工姓名]自身故意或过失造成工伤，用人单位不承担赔偿责任。

第六条 争议解决方式

协议履行过程中发生争议，双方协商解决。协商不成的，向[劳动部门或其他相关行政机关]申请调解或仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

[补充条款]

第八条 生效条款

本协议经双方签字并经[劳动部门或其他相关行政机关]见证后生效。

签字：

用人单位：[用人单位代表签名] 职工：[职工签名] 见证人：[见证人姓名] 见证时间：[日期]