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工伤脚踝骨折赔偿金额

工伤脚踝骨折的赔偿金额在中国由多种因素决定，包括：

1. 伤残等级

脚踝骨折的伤残等级根据骨折的严重程度和后期功能障碍程度而定。根据《工伤保险条例》，脚踝骨折的伤残等级可分为十级至十级。伤残等级越高，赔偿金额也越高。

2. 工资水平

赔偿金额与工人在受伤前12个月的平均工资挂钩。平均工资越高，赔偿金额也越高。

3. 治疗费用

工伤职工在治疗期间产生的合理医疗费用，包括手术费、住院费、药费等，均由工伤保险基金支付。这些费用不计入赔偿金额。

4. 法律规定

《工伤保险条例》和《劳动法》等相关法律法规对工伤赔偿金额做出了明确规定。《工伤保险条例》规定，工伤职工在治疗期间享受工伤待遇，包括工伤津贴、一级护理费、二级护理费和一次性伤残补助金等。

赔偿金额计算

根据上述因素，工伤脚踝骨折的赔偿金额计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 工资基数 × 伤残等级系数 × 伤残等级

工资基数 = 工伤职工受伤前12个月的平均工资

伤残等级系数

十级：20 九级：25 八级：30 七级：35 六级：40 五级：45 四级：55 三级：65 二级：75 一级：85

案例

例如，一名工伤职工月工资为5000元，因工伤导致脚踝骨折，经鉴定为九级伤残，则其一次性伤残补助金为：

5000元 × 25 × 9 = 112500元

其他赔偿

除了一次性伤残补助金外，工伤职工还可享受以下赔偿：

工伤津贴：从受伤之日起至伤情稳定或残疾评定结束，按其工资的90%支付。 一级护理费：护理依赖度为一级时，按其工资的30%支付。 二级护理费：护理依赖度为二级时，按其工资的15%支付。

注意事项

工伤职工应及时向用人单位和工伤保险经办机构申报工伤，并提交相关证明材料。 工伤职工有权对伤残等级鉴定结果提出申诉。 用人单位对工伤职工负有赔偿责任，如对赔偿金额有异议，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提出仲裁或诉讼。