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县城工伤赔偿

工伤赔偿旨在保障因工作原因遭受伤害的劳动者的基本权益。在中国，工伤赔偿的具体标准由法律法规和相关政策规定。对于县城工伤赔偿的计算，主要考虑以下因素：

1. 工资基数

工伤赔偿的工资基数通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。如果工伤职工受伤前工作时间不足12个月，则以实际工作时间的平均工资计算。

2. 伤残等级

工伤职工的伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定。伤残等级分为十个等级，等级越高，伤残程度越重。

3. 赔偿项目

工伤赔偿包括以下项目：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。 误工费：从工伤之日起，直至伤愈复工为止的停工留薪期内的工资。 一次性伤残补助金：根据伤残等级和工资基数计算。 一次性就业安置补助金：伤残程度达到一定等级（八级以上）的，可获得一次性就业安置补助金。 护理费：严重伤残（一级至四级）且需要生活护理的，可获得护理费。 交通费：因工伤需要进行康复治疗产生的交通费。

4. 赔偿标准

县城工伤赔偿的具体标准根据不同伤残等级和工资基数而定。以下为常见赔偿项目及标准：

医疗费用：实际发生的医疗费用。 误工费：工资基数 × 停工留薪期。 一次性伤残补助金：工资基数 × 伤残等级对应的系数（见下表）。 一次性就业安置补助金：工资基数 × 伤残等级对应的系数（见下表）。 护理费：工资基数 × 护理等级对应的系数。 交通费：实际发生的交通费用。

伤残等级和赔偿系数

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金系数 | 一次性就业安置补助金系数 | |---|---|---| | 一级 | 20 | 10 | | 二级 | 18 | 9 | | 三级 | 16 | 8 | | 四级 | 14 | 7 | | 五级 | 12 | 6 | | 六级 | 10 | 5 | | 七级 | 8 | 4 | | 八级 | 6 | 3 | | 九级 | 4 | 2 | | 十级 | 2 | 1 |

注意事项

工伤赔偿需在规定期限内申请，否则可能会影响赔偿权利。 工伤职工因伤残导致劳动能力下降的，可享受劳动能力鉴定后的相关残疾津贴和伤残抚恤金。 工伤赔偿费用由工伤职工所在单位的工伤保险基金支付。如果单位未参加工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。