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工伤导致眼睛失明赔偿标准

概述

工伤是职业活动中因工作原因遭受事故、伤害或职业病而导致劳动能力丧失、部分丧失或死亡的一种社会保险制度。工伤致盲属于工伤中较为严重的类型，其赔偿标准涉及多项法律法规。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《职业病防治法》 《最高人民法院关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》

赔偿项目

工伤致盲的赔偿主要包括以下项目：

医疗费用：治疗工伤引起的疾病或伤害所需的一切费用，不设限额。 住院伙食补助费：住院期间的基本伙食费用，按照当地标准发放。 护理费：劳动者因工伤致残需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级和用人单位上一年度职工平均工资，一次性支付伤残津贴。 伤残津贴：从工伤认定之日起，按月支付伤残津贴，直至劳动者伤残等级提高或者终止劳动关系。 生活护理费：对于生活不能自理的伤残劳动者，由工伤保险基金支付生活护理费。 辅助器具费：用于购置或者修理辅助器具，如义肢、拐杖等。 交通费：因工伤就医、康复和领取工伤保险待遇而发生的合理交通费。 职业康复费用：包括职业技能培训、就业指导、辅助性就业等费用。

赔偿标准

一次性伤残补助金和伤残津贴的标准根据劳动者伤残等级确定。眼睛失明属于一级伤残，其赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：用人单位上一年度职工平均工资的60个月。 伤残津贴：用人单位上一年度职工平均工资的90%。

特殊情况

对于在工作岗位以外因抢险救灾、制止违法犯罪行为、保护国家利益和社会公共利益等原因导致眼部严重损伤的，按照工伤标准给予赔偿。

申报程序

劳动者发生工伤致盲后，应当及时向用人单位报告，并保留相关证据材料。用人单位应当协助劳动者申报工伤保险待遇，并及时报送相关材料。

注意事项

工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。 伤残等级确定后，不得随意更改。 劳动者有权要求用人单位一次性支付伤残补助金。 劳动者应当妥善保管工伤保险待遇凭证。

结语

工伤致盲赔偿标准涉及多种法律法规，具体赔偿金额根据劳动者伤残等级、用人单位职工平均工资等因素确定。劳动者应当及时申报工伤保险待遇，依法维护自己的合法权益。用人单位应当依法足额支付工伤保险待遇，切实保障劳动者的身心健康。