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如何申请工伤鉴定标准

导言

工伤鉴定是确定劳动者受伤或患病是否属于工伤，以及伤残等级的法律程序。在中华人民共和国，工伤鉴定标准由《工伤保险条例》和其他相关法规规定。本文将探讨如何申请工伤鉴定并详细介绍相关的法律依据。

申请程序

受伤或患病的劳动者在发生工伤事故后，应按照以下程序申请工伤鉴定：

1. 工伤报告

在事故发生后30日内，劳动者或其家属应向用人单位报告工伤情况。用人单位应在3日内向当地社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》。

2. 工伤认定

社会保险行政部门在收到申请后，将对工伤事故进行调查认定。在认定工伤成立后，会向劳动者颁发《工伤认定书》。

3. 工伤鉴定

劳动者持《工伤认定书》向设区的市级以上劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。申请时需要提交以下材料：

《工伤认定书》 医疗诊断证明 住院病历（如有） 其他相关材料（如事故报告、证人证言）

鉴定程序

劳动能力鉴定委员会收到申请后，将组织专家对劳动者的伤残情况进行鉴定。鉴定程序包括：

询问伤情 体格检查 功能测定 综合评定

伤残等级

工伤鉴定会根据伤残情况将劳动者分为十个伤残等级：

一级至四级：完全丧失劳动能力 五级至六级：丧失大部分劳动能力 七级至九级：丧失部分劳动能力 十级：不丧失劳动能力

法律依据

上述工伤鉴定标准和程序主要依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《工伤保险条例实施细则》 《劳动能力鉴定管理办法》

权利救济

如果劳动者对工伤鉴定结果不服，可以按照以下途径进行救济：

向原鉴定委员会申请复查 向上一级劳动能力鉴定委员会申请再鉴定 向人民法院提起行政诉讼

结语

工伤鉴定是保护工伤劳动者合法权益的重要保障。通过遵循本文概述的申请程序和了解相关的法律依据，劳动者可以有效行使自己的权利，获得合理公正的工伤鉴定结果。