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工伤鉴定申请书撰写指南

前言

工伤鉴定是确定员工是否遭受工伤以及工伤程度的重要程序。根据中国法律，《工伤保险条例》对工伤鉴定的申请程序做出了规定。本文旨在指导受伤员工如何正确填写工伤鉴定申请书。

申请表内容

工伤鉴定申请书通常包括以下内容：

基本信息：申请人的姓名、身份证号、联系方式等。 工伤信息：工伤时间、地点、经过、原因等。 工作岗位信息：伤者在事故发生时的工作岗位、职责和工作环境。 伤情信息：受伤部位、伤势程度、治疗经过和后续治疗方案。 其他证据：证明工伤发生的相关证据，如事故报告、医疗记录、证人证言等。

填写注意事项

填写工伤鉴定申请书时，需要特别注意以下事项：

真实性：申请表中提供的信息必须真实准确，不得有隐瞒或捏造。 全面性：申请表应尽可能详细地描述工伤事故的经过和伤情，避免遗漏重要信息。 证据支持：提供尽可能多的证据材料来支持申请，增强可信度。 时效性：根据《工伤保险条例》，受伤员工在发生工伤后1年内提出工伤认定申请，超过时效将不予受理。 格式规范：申请表应按照规定的格式填写，字迹清晰，层次分明。

申请流程

填写完工伤鉴定申请书后，申请人需要将其提交至指定的工伤认定机构，一般为所在地的劳动保障行政部门。受理机构将对申请进行审核，并组织相关的鉴定工作。

鉴定程序

工伤鉴定程序主要包括以下步骤：

医学鉴定：由医疗机构对伤者进行身体检查，根据伤势程度出具鉴定意见。 职业病诊断与鉴定：对涉嫌职业病的工伤，由职业病诊断鉴定机构进行诊断和鉴定。 劳动能力鉴定：根据医学鉴定结果，由劳动能力鉴定委员会鉴定伤者的劳动能力丧失程度。

鉴定结果

工伤鉴定结果主要包括：

工伤是否成立：认定工伤成立或不成立。 工伤等级：根据劳动能力丧失程度，分为十级至一级工伤。 劳动能力鉴定等级：根据伤残程度，分为一至四级。

结论

工伤鉴定申请书的正确填写是获得工伤认定和补偿的关键。受伤员工应严格按照法律规定和本指南的内容填写申请书，提供真实、全面、有力的证据材料，确保申请过程顺利有效。