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工伤理赔：流程详解和所需资料

什么是工伤

根据中国法律，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。

工伤理赔流程

1. 报告工伤

职工在发生工伤后，应当立即向所在单位报告。单位应及时向当地社会保险经办机构申报工伤。

2. 申请工伤认定

单位在收到职工工伤报告后，应当及时向当地社会保险经办机构申请工伤认定。认定时间一般为30个工作日。

3. 申请工伤待遇

工伤认定后，职工可以申请工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。

所需资料

1. 身份证明

职工身份证或户口簿

2. 工伤认定申请材料

工伤报告书 职工受伤或者患职业病的证明 相关证据材料（如报警记录、治疗记录、事故现场照片等）

3. 工伤待遇申请材料

工伤认定书 医疗费发票或证明 误工证明 伤残等级评定书 护理费证明等

注意事项

工伤职工应当及时报告工伤，以免错过申请工伤认定和待遇的时间限制。 单位应当配合职工申请工伤认定和待遇，不得阻挠或拖延。 工伤职工对工伤认定或待遇有异议的，可以申请行政复议或提起劳动仲裁或诉讼。

相关法律条文

《中华人民共和国社会保险法》 《工伤保险条例》 《劳动合同法》 《职业病防治法》

结语

工伤理赔是保障工伤职工合法权益的重要制度。职工和单位应充分了解工伤理赔流程和所需资料，以便及时申请工伤认定和待遇，维护自己的合法权利。