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工伤十级工资9000能赔多少

引言 工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复和经济补偿的一种社会保险制度。工伤等级分为十个等级，工伤十级是等级中最低的。本文将结合中国法律，探讨工伤十级工资为 9000 元的劳动者可以获得多少赔偿。

赔偿项目 工伤十级赔偿包括以下项目：

医疗费：包括治疗、康复、护理等费用。 一次性伤残补助金：一次性给付，金额与伤残等级和工资相关。 一次性伤残就业补助金：帮助伤残者就业，金额与伤残就业补助期限相关。 伤残津贴：每月发放，金额与伤残等级和工资相关。 工伤护理费：由伤残职工雇用专人护理时发放。

赔偿金额计算 针对工伤十级且工资为 9000 元的劳动者，赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：17个月的工资，即 9000 元 × 17 = 153000 元。 伤残津贴：10%的工资，按 60 个月发放，即 9000 元 × 10% × 60 = 54000 元。 工伤护理费：根据护理等级和实际护理费用发放，具体金额由工伤认定机构确定。

其他相关规定 如果劳动者有第二职业，工资超过 9000 元，则应以实际工资计算赔偿。 赔偿金额可以一次性支付，也可以分期支付。 劳动者在工伤期间享受工作期间的工资待遇。

案例分析 小张是一名工人，因工受伤被评定为工伤十级，工资为 9000 元。按照上述计算方式，小张可以获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：153000 元 伤残津贴：54000 元 工伤护理费：假设为 5000 元

因此，小张总共可以获得赔偿金额为：153000 元 + 54000 元 + 5000 元 = 212000 元。

结语 通过本文的分析，我们可以了解到工伤十级工资 9000 元的劳动者可以获得的赔偿金额。工伤赔偿的目的是保障劳动者的权益，减轻工伤带来的经济损失。希望本文的信息能够帮助劳动者维护自己的合法权益，保障自身的经济利益。