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工伤复发怎么办？

工伤复发的定义

工伤复发是指因工伤导致的伤病经过治疗后痊愈，但因原工伤部位或者功能损害再次受到伤害或刺激而复发，导致伤病再次出现或加重的情况。

中国法律规定

根据《工伤保险条例》第十八条规定，劳动者因工伤经过治疗后，其工伤已经痊愈，再次受到伤害的，按照普通工伤处理。对于因原工伤部位或者功能损害再次受到伤害或刺激而复发的情况，应当按照工伤复发处理。

工伤复发的处理程序

如果劳动者出现工伤复发的情况，应当及时向用人单位报告。用人单位应当及时向当地人力资源和社会保障部门申请认定工伤复发。

人力资源和社会保障部门收到申请后，应当组织医疗鉴定委员会对劳动者的伤情进行鉴定。如果经鉴定认定为工伤复发，劳动者可以享受以下待遇：

医疗费用由工伤保险基金支付； 停工留薪期内，由用人单位按原工资标准支付工资； 劳动能力鉴定后，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

举证责任

在工伤复发认定过程中，劳动者负有举证责任。劳动者应当提供以下证据证明工伤复发的因果关系：

原工伤诊断证明； 原工伤治疗记录； 复发症状出现的时间和诱因； 医疗机构出具的复发诊断证明。

争议处理

如果劳动者与用人单位对工伤复发认定或待遇产生争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决对双方当事人具有约束力。不服仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。

预防工伤复发

为了预防工伤复发，用人单位应当采取以下措施：

加强安全生产管理，消除事故隐患； 对受伤职工进行复工前的职业康复评估和指导； 提供必要的劳动保护用品和设施； 定期组织职工体检，及时发现和处理潜在的职业危害因素。

劳动者的注意事项

出现工伤复发情况的劳动者应当注意以下事项：

及时报告用人单位并申请工伤复发认定； 配合医疗机构进行伤情鉴定； 保留与工伤复发相关的证据； 如果对认定或待遇有异议，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。