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十级工伤赔偿金计算

中国法律依据

工伤保险条例规定了工伤赔偿金的计算方法。十级工伤的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：6个月的工资 一次性工伤医疗补助金：12个月的工资 伤残津贴：按工资的60%支付，至达到法定退休年龄 辅助器具：按照实际费用支付 陪护费：必要时按照实际费用支付

赔偿金计算

赔偿金额取决于以下因素：

工资标准：受伤前12个月的平均工资 伤残等级：十级工伤 赔偿项目

计算示例

假设一名工人在受伤前12个月的平均工资为5,000元，则其十级工伤赔偿金计算如下：

一次性伤残补助金：5,000元 x 6个月 = 30,000元 一次性工伤医疗补助金：5,000元 x 12个月 = 60,000元 伤残津贴：5,000元 x 60% x 12个月 = 36,000元（每年） 辅助器具：假设费用为10,000元 陪护费：假设费用为20,000元

总赔偿金：156,000元（不包括伤残津贴）

注意事项

伤残津贴是按实际支付，每年重新计算。 赔偿金中包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费用和陪护费。 伤残津贴属于长期性支出，应根据实际情况计算。

结论

十级工伤的赔偿金计算方法较为复杂，需要考虑多个因素。根据中国法律规定，十级工伤的最低赔偿金为156,000元，不包括伤残津贴。伤残津贴是长期性支出，应根据实际情况计算。