法诠网

脚踝骨折工伤赔偿金额

概述

脚踝骨折是工伤事故中常见的伤害。根据中国的劳动法，工伤受害人有权获得工伤赔偿。赔偿金额取决于伤势严重程度、治疗费用、误工时间等因素。

赔偿项目的构成

脚踝骨折工伤赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费用：包括治疗骨折、术后康复和其他相关医疗费用的实际支出。 2. 误工费：因伤无法工作而造成的工资损失，以受害人受伤前十二个月的平均工资计算。 3. 护理费：如果伤势严重需要护理，则可获得护理费。 4. 伤残赔偿金：根据伤残等级评定结果确定。 5. 就业帮助金：帮助伤残人员就业或再就业的费用。

赔偿金额的计算

1. 医疗费用

医疗费用的实际支出按照发票和医疗证明等凭证计算。

2. 误工费

误工费按以下公式计算：

误工费 = 受伤前十二个月平均工资 / 30 × 误工天数

其中，误工天数从受伤之日起计算至恢复工作之日止。

3. 护理费

护理费根据护理级别和护理时间计算。护理级别由劳动能力鉴定委员会评定，护理时间由医疗机构证明。

4. 伤残赔偿金

伤残赔偿金根据《工伤保险条例》附表的伤残等级评定标准计算。伤残等级越高，赔偿金额越高。

5. 就业帮助金

就业帮助金由劳动行政部门根据伤残人员的具体情况和就业困难程度确定。

案例分析

某工人因工伤事故导致脚踝骨折，经治疗后痊愈，伤残等级评定为七级。其受伤前十二个月平均工资为5000元。

赔偿金额计算：

医疗费用：5万元 误工费：5000元/30 × 3个月 = 5000元 伤残赔偿金：根据七级伤残等级，赔偿金额为5000元/月 × 20个月 = 10万元

因此，该工人的工伤赔偿总金额为：50000元 + 5000元 + 100000元 = 155000元。

注意事项

1. 工伤赔偿需要在事故发生后一年内提出申请。 2. 劳动能力鉴定委员会负责伤残等级评定。 3. 赔偿金额可能因具体情况而有所不同，建议咨询专业人士或劳动行政部门。