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广州市工伤工资计算

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和广东省相关规定，广州市工伤工资计算如下：

工伤工资标准

工伤工资以职工受伤前12个月的平均工资为准。当职工受伤前不满12个月的，按照实际工作时间计算。

平均工资计算

1. 月平均工资 = (工资总额 - 扣除的专项附加扣除) ÷ 12 2. 日平均工资 = 月平均工资 ÷ 21.75

工伤津贴标准

工伤津贴标准根据职工的伤残等级确定，按月发放，不计入职工本人工资待遇：

| 伤残等级 | 津贴标准 | |---|---| | 一级 | 100% | | 二级 | 90% | | 三级 | 80% | | 四级 | 70% | | 五级 | 60% | | 六级 | 50% | | 七级 | 40% | | 八级 | 30% | | 九级 | 20% | | 十级 | 10% |

一次性伤残补助金标准

一次性伤残补助金标准根据职工的伤残等级确定，发放一次：

| 伤残等级 | 补助金标准 | |---|---| | 一级 | 20个月的工伤津贴 | | 二级 | 18个月的工伤津贴 | | 三级 | 16个月的工伤津贴 | | 四级 | 14个月的工伤津贴 | | 五级 | 12个月的工伤津贴 | | 六级 | 10个月的工伤津贴 | | 七级 | 8个月的工伤津贴 | | 八级 | 6个月的工伤津贴 | | 九级 | 4个月的工伤津贴 | | 十级 | 2个月的工伤津贴 |

其他费用

除了工伤津贴和一次性伤残补助金外，职工还享有以下费用：

医疗费：由工伤保险基金支付。 护理费：由工伤保险基金支付。 康复费：由工伤保险基金支付。 辅助器具费：由工伤保险基金支付。

发放方式

工伤津贴和一次性伤残补助金由用人单位按月发放给职工。医疗费、护理费、康复费和辅助器具费由用人单位向社会保险经办机构申请报销。

注意事项

工伤职工在治疗期间，不得解除劳动合同。 用人单位必须及时向社会保险经办机构申报工伤。 职工对工伤认定或待遇不满意的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。