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工伤赔偿赔多少：中国法律概述

在中华人民共和国，工伤赔偿是一种社会保障制度，旨在保护因工作受伤或职业病而遭受损失的 Arbeitnehmer。工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费、伤残赔偿和死亡赔偿等。

医疗费用

工伤职工因工受伤或职业病需要接受治疗的，其医疗费用由工伤保险基金支付。医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、药费等。

误工费

工伤职工因工伤或职业病暂时失去劳动能力的，从工伤或职业病发生之日起，由用人单位按照该职工本人工资标准发放误工费。误工费的每日标准为本人工资的80%。

伤残赔偿

工伤职工因工伤或职业病导致伤残的，由工伤保险基金按照伤残等级支付伤残赔偿金。伤残等级分为十级，一级伤残赔偿金最高，十级伤残赔偿金最低。具体赔偿标准如下：

| 伤残等级 | 赔偿标准 | |---|---| | 一级 | 12个月本人工资 | | 二级 | 11个月本人工资 | | 三级 | 10个月本人工资 | | 四级 | 9个月本人工资 | | 五级 | 8个月本人工资 | | 六级 | 7个月本人工资 | | 七级 | 6个月本人工资 | | 八级 | 5个月本人工资 | | 九级 | 4个月本人工资 | | 十级 | 3个月本人工资 |

死亡赔偿

工伤职工因工伤或职业病死亡的，其近亲属由工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

| 赔偿项目 | 赔偿标准 | |---|---| | 丧葬补助金 | 本人6个月工资 | | 抚恤金 | 本人20个月工资 | | 一次性工亡补助金 | 本人20个月工资 |

其他赔偿

除以上主要赔偿外，工伤职工还可获得以下赔偿：

交通费：因工伤或职业病治疗需要异地就医的，其交通费由工伤保险基金支付。 护理费：经劳动能力鉴定委员会确定需要专人护理的，由工伤保险基金支付护理费。 精神损害抚慰金：经劳动能力鉴定委员会确定构成伤残的，由用人单位支付精神损害抚慰金，标准为本人12个月工资。

赔偿程序

工伤职工或其近亲属应在工伤或职业病发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应在接到申请后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构应在60日内作出工伤认定决定。工伤认定后，工伤职工或其近亲属可向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《社会保险法》 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》