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医疗保险工伤缴费指南

一、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第九十条规定，用人单位应当按月为其职工缴纳工伤保险费。

二、缴费主体

用人单位为缴费主体，包括： 企业 事业单位 社会团体 民办非企业单位 个体工商户雇佣的职工

三、缴费基数

工伤保险费的缴费基数为职工本人上年度月平均工资。具体计算公式为：

缴费基数 = 上年度月平均工资 × 缴费比例

四、缴费比例

工伤保险费的缴费比例由国家统一规定，目前为 1%。

五、缴费标准

工伤保险费的缴费标准为：

缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例

六、缴费方式

工伤保险费可以通过以下方式缴纳： 网上银行缴费 柜台缴费 自动转账缴费

七、缴费期限

工伤保险费需在次月 15 日前缴清。

八、缴费证明

用人单位缴纳工伤保险费后，应向社保经办机构索取缴费凭证，并妥善保管。

九、逾期缴费后果

用人单位逾期缴纳工伤保险费的，将被处以滞纳金，滞纳金的计算公式为：

滞纳金 = 逾期应缴金额 × 滞纳天数 × 滞纳金率

滞纳金率为 0.05%。

十、特别注意事项

用人单位新招用职工的，应自用工之日起 30 日内为其办理工伤保险参保登记。 用人单位解除或终止与职工的劳动关系的，应自解除或终止劳动关系之日起 30 日内向社保经办机构办理工伤保险注销登记。 如果职工因工伤造成劳动能力丧失，用人单位应及时向社保经办机构申报工伤认定，以便职工享受工伤保险待遇。

结语

工伤保险是保障职工在因工遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险制度。用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，既是法律义务，也是对职工负责任的表现。