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周口工伤工资计算与相关法律规定

工伤工资的定义

工伤工资是指职工因工伤事故或职业病暂时或永久丧失劳动能力，在规定的医疗期间或停工留薪期内，用人单位按照职工本人受伤（病）前工资标准支付的工资。

工伤工资计算基数

工伤工资计算基数一般按照职工受伤（病）前十二个月的平均工资计算。但对于特殊情况，如职工在本单位工作时间不满十二个月的，可按照实际工作时间计算平均工资；职工在本单位工作时间不满六个月的，可按照本单位相同岗位人员或相近岗位人员的平均工资计算。

工伤工资标准

根据《工伤保险条例》，工伤职工的工伤工资标准为：

停工留薪期的工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 100%。 职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 90%至 75%。 职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残至十级伤残的，工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 85%至 60%。

特殊情况下的工伤工资计算

对于因工伤事故或职业病导致死亡或完全丧失劳动能力的职工，其工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 100%，直至其法定退休年龄。

对于因工伤事故或职业病导致部分丧失劳动能力的职工，其工伤工资标准根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果确定。

工伤工资支付期限

工伤工资支付期限从职工受伤（病）之日起算，至职工恢复劳动能力止。但最长不超过法定退休年龄。

法律依据

《工伤保险条例》 《劳动合同法》 《社会保险法》

周口地区的工伤工资标准

周口地区执行河南省的工伤工资标准。具体标准如下：

停工留薪期的工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 100%。 职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 90%至 75%。 职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残至十级伤残的，工伤工资标准为本人受伤（病）前工资的 85%至 60%。

注意事项

工伤职工在享受工伤待遇期间，用人单位不得将其调离原岗位。 工伤职工在享受工伤待遇期间，不得安排其从事与其劳动能力相不相适应的工作。 用人单位应当按照规定为工伤职工购买工伤保险。如果用人单位未为工伤职工购买工伤保险，则应当承担相应的赔偿责任。