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工伤退休和正常退休是两种不同的退休方式，其在法律条款上也存在一些区别。工伤退休是指因工作相关的事故或职业病导致工人在劳动过程中受到伤害，无法继续从事原工作，而被迫提前退休的情况。而正常退休是指根据国家规定的年龄限制或工作年限要求，到达相应年龄或工作年限后，按照法律规定享受退休待遇的情况。

工伤退休的条件与正常退休存在差异。根据《劳动保险法》第四十三条的规定，工伤退休的条件包括：1.因工作相关的事故或职业病导致劳动能力减退，经医疗鉴定达到国家规定的工伤退休标准；2.工人在工作过程中因工作相关的事故或职业病导致丧失劳动能力，经医疗鉴定达到国家规定的工伤退休标准。而正常退休则是根据国家规定的退休年龄或工作年限要求，达到相应条件后可以享受退休待遇。

其次，工伤退休和正常退休在退休待遇上也存在差异。根据《劳动保险法》第四十四条的规定，工伤退休的工人可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。而正常退休的人员则可以享受国家规定的养老保险待遇，包括基本养老金、个人账户养老金等。

工伤退休和正常退休在退休年龄上也存在差异。根据国家规定，正常退休的年龄一般为60岁，但根据不同行业和地区的规定，也可能存在差异。而工伤退休的年龄则没有明确的规定，一般根据工人的工伤情况和医疗鉴定结果来确定。

工伤退休和正常退休在法律条款上存在一定的区别。工伤退休是因工作相关的事故或职业病导致工人受伤无法继续工作，而被迫提前退休的情况。工伤退休的条件、退休待遇和退休年龄都与正常退休存在差异。工伤退休的工人可以享受工伤保险待遇，而正常退休的人员可以享受国家规定的养老保险待遇。因此，在处理工伤退休和正常退休问题时，应根据相关法律条款的规定，确保工人的合法权益得到保护。