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普通工伤赔偿计算

概述

普通工伤是指在正常工作时间和工作场所内发生的，因工作原因导致劳动者受伤、职业病或死亡的事件。根据中国的《工伤保险条例》及相关法律法规，劳动者因工伤而造成损失的，应当按照法律规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。

计算基础

普通工伤赔偿计算的基础是劳动者的工资收入，包括基本工资、津贴、补贴等。具体计算标准如下：

医疗费用：实际发生的医疗费用。 伤残赔偿：根据伤残等级和职工月工资，按照国家规定的标准计算。 一级至四级伤残：按月工资的90%发放。 五级至十级伤残：按月工资的75%发放。 十一级至十四级伤残：按月工资的60%发放。 死亡赔偿：包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬费：国家规定的标准。 供养亲属抚恤金：按职工月工资的20%至40%，发给供养亲属，期限至职工法定退休年龄。 一次性工亡补助金：按职工月工资的30个月发放。

计算方法

1. 医疗费用

医疗费用按照实际发生的费用计算。如果劳动者因工伤住院治疗，由工伤保险基金支付住院费、手术费、医药费等。如果劳动者在定点医疗机构外就医，经工伤保险机构审核后，也可以报销部分医疗费用。

2. 伤残赔偿

伤残赔偿按照伤残等级和职工月工资计算。伤残等级由工伤认定部门根据《工伤保险条例实施细则》中的标准确定。月工资以劳动者受伤前12个月的平均工资计算。

3. 死亡赔偿

死亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费按照国家规定的标准发放，供养亲属抚恤金按职工月工资的20%至40%，发给供养亲属，期限至职工法定退休年龄，一次性工亡补助金按职工月工资的30个月发放。

特殊情况

对于以下特殊情况，工伤赔偿计算方式有所不同：

劳动者未满18周岁：医疗费用全额报销，伤残赔偿和死亡赔偿按照18周岁职工的标准计算。 劳动者故意犯罪造成的工伤：不享受工伤保险待遇。 劳动者饮酒或服用毒品后造成工伤：医疗费和伤残赔偿按照50%的比例计算。 劳动者因交通事故造成的工伤：参照《道路交通事故处理程序规定》等法律法规计算。

总结

普通工伤赔偿计算是一个复杂的过程。劳动者因工伤而遭受损失的，应根据中国的法律规定，及时向工伤保险机构申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。工伤保险机构在计算赔偿时，应严格按照法律法规和政策规定，保障劳动者的合法权益。