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工伤摔骨折怎么赔偿

概述

工伤摔骨折是指因工作原因导致的骨折伤害。根据中国法律，工伤骨折属于工伤事故，可以获得相应的赔偿。

赔偿范围

工伤骨折赔偿包括以下方面：

医疗费用：包括治疗、住院、手术等费用。 误工费：因工伤导致无法工作的，可以获得误工费。误工费的计算方式为本人工资的 80%。 伤残等级鉴定：如果骨折导致了损伤，需要进行伤残等级鉴定，并根据鉴定结果确定伤残等级。 伤残津贴：根据伤残等级，可以获得相应的伤残津贴。 一次性伤残补助金：一次性支付给伤残人员的补助金。 辅助器具：如果骨折导致了行动不便，需要辅助器具的，可以获得辅助器具的费用。 赔偿金：根据情节严重程度和伤害程度，可以获得相应的赔偿金。

赔偿标准

工伤骨折赔偿标准根据《工伤保险条例》和地方性法规制定。赔偿标准主要分为以下几类：

医疗费用：实际发生的合理费用。 误工费：本人工资的 80%。 伤残津贴：根据伤残等级，每月领取一定数额的津贴。 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付一定数额的补助金。 辅助器具：实际发生的合理费用。 赔偿金：根据情节严重程度和伤害程度，一般在 1-20 个月的伤残津贴标准内确定。

赔偿程序

工伤骨折赔偿程序一般分为以下几步：

1. 及时报告：工伤发生后，应当及时向用人单位报告。 2. 医疗救治：前往指定的医疗机构进行救治。 3. 工伤认定：由社保机构对事故进行调查认定。 4. 伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会对伤残程度进行鉴定。 5. 制定赔偿方案：由社保机构根据赔偿标准制定赔偿方案。 6. 领取赔偿：伤者或家属领取赔偿金。

注意事项

工伤骨折需要及时向用人单位报告，并保留相关证据。 伤残等级鉴定前，需要进行伤情复查和咨询。 赔偿方案制定后，应当仔细核对内容。 如果对赔偿有异议，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

结论

工伤骨折赔偿是一项重要的保障制度，旨在维护工人的合法权益。根据中国法律，工伤骨折可以获得医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具费用和赔偿金等赔偿。赔偿标准和程序根据法律和地方性法规制定，具体赔偿金额因伤情和情节而异。