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苏州九级工伤赔多少钱

一、工伤等级认定

工伤等级是由医疗机构根据工伤事故造成的伤害程度进行评定的。根据《工伤保险条例》，九级工伤属于轻伤，损伤程度较轻，且不影响劳动能力。

二、赔偿项目及标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，九级工伤的赔偿主要包括以下项目：

医疗费：工伤发生的医疗、康复费用。 一次性伤残补助金：一次性支付的补助金，标准按九级伤残等级的补助金标准计算。 伤残津贴：按工伤前工资的标准发放，期限为一年。

三、赔偿金额计算

九级伤残补助金的计算公式为：

``` 一次性伤残补助金 = 上年度全省职工月平均工资 × 伤残等级补助系数 × 伤残等级 ```

2022年江苏省职工月平均工资为6278元。九级伤残等级的补助系数为1.1。

因此，2022年苏州九级工伤的一次性伤残补助金为：

``` 6278元 × 1.1 × 9 = 69,223.8元 ```

伤残津贴的计算公式为：

``` 伤残津贴 = 工伤前工资 × 伤残等级 × 12 ```

假设工伤前工资为5000元，则九级伤残的伤残津贴为：

``` 5000元 × 9 × 12 = 540,000元 ```

四、其他补偿及待遇

除了上述赔偿项目外，工伤职工还可以享受以下补偿及待遇：

休假：工伤愈合期间的休假。 康复治疗：必要的康复治疗费用。 就业援助：工伤职工在伤残后符合就业条件的，可以享受就业援助。

五、注意事项

工伤赔偿金额需要由工伤保险经办机构进行核定。 工伤职工应及时向有关部门提出工伤认定申请，并提供必要的证明材料。 工伤赔偿金应及时发放给工伤职工，保障其基本生活和医疗康复费用。