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6级工伤赔偿标准

根据中国现行法律法规，工伤等级共分为十级，其中6级工伤属于轻度工伤。工伤赔偿标准由医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费和精神损害赔偿金等部分组成。

医疗费

医疗费是指因工伤产生的合理医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费、康复费等。

误工费

误工费是指因工伤致使不能上班，但又未达到完全丧失劳动能力程度的工伤人员，其停工留薪期内的工资。

伤残津贴

伤残津贴是指因工伤致残的工伤人员，在规定的停工留薪期满后，按照本人原工资的标准发放的生活费。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指因工伤致残的工伤人员，一次性发放的补偿金。其标准根据工伤致残程度和伤残等级确定。

生活护理费

生活护理费是指因工伤导致生活不能自理的工伤人员，由用人单位或社会保险经办机构按照工伤人员生活护理等级发放的费用。

交通费、住宿费、伙食补助费和营养费

交通费、住宿费、伙食补助费和营养费是指因工伤需要治疗、康复或鉴定而发生的合理费用。

精神损害赔偿金

精神损害赔偿金是指因工伤造成人格损害而给予的赔偿。其标准由人民法院根据具体情况确定。

6级工伤赔偿标准计算

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，6级工伤的职工，其一次性伤残补助金标准为本人年工资的8个月。其他赔偿项目按照职工本人近三个月平均工资计算。

举例：

假设某职工年工资为10万元，近三个月平均工资为6000元。该职工因工伤致6级伤残，其赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：10万元 × 8 = 80000元 医疗费：因工伤产生的合理医疗费用 误工费：6000元 × 停工留薪期内月数 伤残津贴：6000元 × 伤残津贴发放月数 交通费、住宿费、伙食补助费和营养费：因工伤需要发生的合理费用 精神损害赔偿金：由人民法院根据具体情况确定

注意：

上述赔偿标准仅为基本标准，实际赔偿金额可能因具体情况而有所不同。具体计算和发放需要由用人单位或社会保险经办机构根据实际情况和有关法律法规进行。