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昆山九级工伤赔偿金额及相关法律规定

赔偿标准

根据《工伤保险条例》及其相关规定，昆山九级工伤的赔偿金额主要包括以下几个部分：

一次性伤残补助金：24个月的基本工资 一次性工伤医疗补助金：5个月的基本工资 一次性就业安置补助金：1个月的基本工资 伤残津贴：按每月95%的基本工资发放，直至伤残等级变化或退休

法律依据

昆山工伤保险的赔偿标准主要依据以下法律法规：

《中华人民共和国工伤保险条例》 《江苏省工伤保险条例实施办法》 《昆山市工伤保险实施细则》

计算方式

九级工伤的赔偿金额计算方式如下：

一次性伤残补助金：24 x 基本工资 一次性工伤医疗补助金：5 x 基本工资 一次性就业安置补助金：1 x 基本工资 伤残津贴：每月 95% x 基本工资

基本工资

基本工资是指职工入职时与用人单位在劳动合同中约定的工资，不包括加班费、津贴、奖金等其他非固定收益。

举例

假如一名昆山职工的基本工资为5000元，其因工伤评定为九级伤残，则其赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：24 x 5000 = 120000 元 一次性工伤医疗补助金：5 x 5000 = 25000 元 一次性就业安置补助金：1 x 5000 = 5000 元 伤残津贴：每月 95% x 5000 = 4750 元

注意事项

工伤赔偿金应由用人单位一次性支付给职工。 职工在领取工伤赔偿金后，不再享有工伤保险待遇。 职工如有异议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定和赔偿处理。

昆山九级工伤的赔偿金额根据具体情况而有所不同，但主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业安置补助金和伤残津贴。赔偿标准以职工基本工资为基数，具体计算方式由法律法规规定。