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起诉离婚是否需要通知公司

在中国，起诉离婚后是否需要向公司通知，取决于具体情况。

以下情况不需要通知公司：

双方协议离婚：如果夫妻双方协商一致离婚，并且已向民政部门递交离婚申请，则无需向公司通知。 诉讼离婚但未涉及财产分割：如果一方起诉离婚，但诉讼请求中未涉及财产分割，则也无需向公司通知。

以下情况需要通知公司：

诉讼离婚且涉及财产分割：如果一方起诉离婚，并且诉讼请求中涉及财产分割，则需要向公司通知。这是因为，财产分割涉及到劳动者的经济利益，公司需要及时了解情况，并做出相应的调整。 公司利益受损：如果离婚诉讼可能会损害公司的利益，例如影响劳动者的工作表现、造成经济损失等，则公司有权要求劳动者通知公司。

法律依据：

《民法典》第一千零七十九条第二款规定：“夫妻一方要求离婚的，可以向婚姻登记机关或者人民法院申请离婚。” 《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”

通知方式：

书面形式：可以向公司人事部门或相关负责人递交书面通知。 口头形式：可以向公司人事部门或相关负责人进行口头通知，但建议随后补一份书面通知以备查。

具体流程：

1. 向法院递交起诉状。 2. 了解诉讼请求是否涉及财产分割。 3. 如果涉及财产分割，则向公司人事部门或相关负责人提出书面通知。 4. 后续配合公司了解情况并做出必要的调整。

注意事项：

及时通知公司：一旦明确涉及财产分割，应立即向公司通知，避免影响公司的正常运营。 如实告知情况：在向公司通知时，应如实告知离婚诉讼的进展和具体情况，以便公司做出正确的判断。 配合公司调查：公司有权了解劳动者的离婚诉讼情况，劳动者应配合公司的调查和询问。 尊重公司的决定：如果公司认为离婚诉讼会损害其利益，有权要求劳动者做出调整或决定。

总而言之，起诉离婚后是否需要通知公司，需要根据具体情况而定。涉及财产分割或公司利益受损的，劳动者应及时向公司通知，配合公司了解情况并做出必要的调整。