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工伤十级，工资 5000 元，赔偿金计算方法

赔偿构成

根据《工伤保险条例》，工伤十级残疾的赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、辅助器具费、生活补助费等。

赔偿标准

各项目赔偿标准根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。本文假设统筹地区为 A 市，2022 年职工月平均工资为 8000 元。

计算公式

1. 一次性伤残补助金

= 统筹地区上年度职工月平均工资 × 工伤等级系数 × 年限 × 伤残等级系数

= 8000 元 × 10 × 1 × 10 = 80000 元

2. 一次性就业补助金

= 一次性伤残补助金 × 伤残等级系数

= 80000 元 × 10 = 8000 元

3. 医疗费

根据实际医疗费用支出计算，由工伤保险基金支付。

4. 护理费

= 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级系数 × 年限

= 8000 元 × 5 × 1 = 40000 元

5. 辅助器具费

= 规定标准 × 伤残等级系数

= 2000 元 × 10 = 20000 元

6. 生活补助费

= 工资 × 残疾等级系数 × 年限

= 5000 元 × 10 × 1 = 50000 元

总赔偿金

= 一次性伤残补助金 + 一次性就业补助金 + 医疗费 + 护理费 + 辅助器具费 + 生活补助费

= 80000 元 + 8000 元 + 实际医疗费用支出 + 40000 元 + 20000 元 + 50000 元

注意：

1. 实际医疗费用支出需要提供相应医疗费用票据。 2. 生活补助费从工伤认定之日起按月发放。 3. 一次性伤残补助金和一次性就业补助金一次性发放。 4. 辅助器具费一次性发放。 5. 护理费、生活补助费按月发放，发放至伤残等级变化或年龄为 60 周岁。 6. 具体赔偿标准可能因统筹地区和个体情况而异，建议咨询当地工伤保险管理部门。