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工伤认定表填写指南：中国的法律概述

引言

工伤认定表是工伤认定时必不可少的法律文件。正确填写工伤认定表对于保证工伤职工的合法权益至关重要。本文将结合中国的法律，对工伤认定表各个部分的填写要求进行详细说明。

基本信息区

职工姓名、性别、年龄等个人信息：准确填写职工的基本个人信息。 工作单位名称、地址：填写职工所在的单位的全称和详细地址。 工伤发生时间、地点：准确记录工伤事故发生的时间和地点。

事故情况区

事故原因：简要描述导致工伤事故发生的具体原因和经过。 事故性质：明确工伤事故的性质，如生产事故、职业病等。 受伤部位、程度：详细描述受伤部位和初步确定的伤残程度。

调查核实情况区

调查取证：列明事故调查中获取的证据，如事故现场照片、证人证言等。 企业责任：说明企业在事故发生中存在的责任，如违反安全生产规程、未提供必要的劳动保护用品等。 认定意见：根据调查核实情况，提出是否认定工伤的意见，并说明理由和依据。

鉴定结论区

工伤等级：根据职工的伤残情况，确定工伤等级，如一级至十级。 劳动能力丧失程度：评估工伤对职工劳动能力的丧失程度，以百分比表示。 鉴定机构：填写进行工伤等级鉴定的机构名称和鉴定时间。

处理意见区

赔偿责任：明确企业对工伤职工应承担的赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残补助金等。 行政处罚：如有证据证明企业存在违法行为，则提出对企业的行政处罚意见。 救济途径：说明职工如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或诉讼途径寻求救济。

法律依据

工伤认定表的填写应严格依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《工伤保险条例实施细则》 《职业病防治法》 《社会保险法》

注意事项

填写工伤认定表时应使用蓝色或黑色签字笔，字迹清晰工整。 所有内容均应实事求是，不得隐瞒或虚报。 涉及金额的项目应填写准确无误。 相关单位和部门负责人应签字盖章。

结语

正确填写工伤认定表对于保障工伤职工的合法权益意义重大。通过本文的介绍，可以帮助相关人员准确理解工伤认定表的填写要求，依法认定工伤，维护职工的合法利益。