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员工工伤如何报销：中国法律指南

在中华人民共和国，劳动者因工作原因受到事故伤害或者职业病，享有工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

工伤认定程序

1. 发生事故后48小时内，劳动者及其所在单位应当向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。 2. 社会保险经办机构收到申请后，应当在立案调查之日起60日内作出工伤认定决定。 3. 如果对工伤认定决定不服，可以自收到决定之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工伤待遇

医疗费用： 基本医疗保险按规定支付工伤医疗费用。 超过基本医疗保险支付范围的费用，由工伤保险基金支付。

误工费： 因工伤暂时完全丧失劳动能力的，从工伤发生之日起至治疗终结之日，按照本人工资的80%发放误工费。 因工伤部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照本人工资的60%至75%发放误工费。

伤残赔偿金： 经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，一次性发放伤残赔偿金。 经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，按月发放伤残津贴。

其他费用： 交通费、住宿费：因工伤需要转院治疗的，工伤保险基金支付交通费、住宿费。 护理费：因工伤导致生活不能自理的，工伤保险基金支付护理费。 职业康复费：因工伤丧失或部分丧失劳动能力的，工伤保险基金支付职业康复费。

报销流程

1. 收集材料： 工伤认定决定书 医疗费用发票 误工证明 伤残鉴定书（如有） 其他相关证明材料 2. 提交材料： 向工伤保险经办机构提交相关材料。 3. 审核报销： 工伤保险经办机构对材料进行审核，并核定报销金额。 4. 支付报销款： 工伤保险经办机构将报销款支付给劳动者或相关医疗机构。

注意事项

劳动者在发生工伤事故后，应当及时向单位报告并申请工伤认定，以免错过申报期限。 工伤认定决定书是领取工伤保险待遇的凭证，劳动者应当妥善保管。 劳动者对工伤保险经办机构的报销决定有异议的，可以申请行政复议或提起诉讼。 单位应当为劳动者提供安全的工作环境，并及时上报工伤事故，配合社会保险经办机构进行工伤认定和待遇支付。