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长春工伤补缴指南

概述

工伤保险是保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或职业病危害时获得医疗、康复和经济补偿的一项社会保险制度。劳动者一旦发生工伤事故，用人单位有义务为其补缴工伤保险。

补缴条件

根据《工伤保险条例》，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，应当自欠缴之日起补缴。补缴期限最长不超过3年。

补缴程序

1. 主动补缴

用人单位发现欠缴工伤保险费的，应当主动向社会保险经办机构提出补缴申请。

2. 行政补缴

社会保险经办机构发现用人单位欠缴工伤保险费的，应当责令其限期补缴。逾期不补缴的，经办机构可以依法采取强制执行措施。

补缴费用

1. 欠缴保费

补缴欠缴的工伤保险费，按照原应缴纳的数额计算。

2. 滞纳金

用人单位逾期补缴工伤保险费的，应当缴纳滞纳金。滞纳金的计算方法为：应缴纳工伤保险费×滞纳天数×每日万分之五。

补缴方式

用人单位可以通过以下方式补缴工伤保险费：

社保经办机构柜台缴纳 网上银行缴纳 委托代理机构缴纳

补缴的重要性

工伤保险补缴对于用人单位和劳动者都有重要意义：

对于用人单位：

避免法律责任和经济损失。未按时足额缴纳工伤保险费的用人单位，将面临行政处罚和补缴滞纳金等后果。 保障劳动者合法权益。用人单位补缴工伤保险费，可以保障劳动者在发生工伤事故时获得相应的医疗康复和经济补偿。

对于劳动者：

获得工伤保险保障。劳动者在发生工伤事故后，可以及时获得工伤保险待遇，减轻其因工伤造成的经济负担。 维护自身合法权益。劳动者有权要求用人单位为其补缴工伤保险费，以保障自身的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国社会保险法》