法诠网

工伤赔偿九级残疾的赔偿金计算

法律依据

《工伤保险条例》（2011年修订）第三十七条规定，工伤等级共分为十级，九级伤残为最轻级别的伤残。

赔偿金计算

工伤赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 工伤津贴×伤残补助系数×年限×工资档次

1. 工伤津贴

九级工伤残疾的工伤津贴标准为本人上一年度月平均工资的24个月。

2. 伤残补助系数

九级工伤残疾的伤残补助系数为80%。

3. 年限

工伤造成九级伤残，工伤保险基金支付伤残补助金的年限为5年。

4. 工资档次

工资档次分为15个档次，由国家劳动和社会保障部门确定。具体档次及对应的月平均工资标准可参见当地劳动保障部门发布的《工资等级标准》。

赔偿金实例计算

假设某职工工伤致九级伤残，其上一年度月平均工资为6000元，当地工资档次为10档。

赔偿金 = 6000元×0.8×5年×10档 = 240000元

其他相关赔偿

除了伤残补助金外，九级工伤残疾还可获得以下赔偿：

一次性伤残就业补助金：20个月的本人工资。 一次性伤残医疗补助金：12个月的本人工资。 康复医疗费用：工伤保险基金支付。 辅助器具费用：工伤保险基金支付。

赔偿金发放

工伤赔偿金由工伤保险经办机构负责发放。职工或其家属应当在工伤认定生效后及时向经办机构申请赔偿。

温馨提示

工伤赔偿是一项重要的保障制度，可以帮助工伤职工及其家属渡过难关，保障他们的基本生活。如遇工伤，职工或其家属应当及时依法申请工伤认定和工伤赔偿，维护自己的合法权益。