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工伤8级伤残赔偿金额计算

在中国的工伤保险制度中，工伤伤残等级分为十级，8级伤残属于较轻的伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，工伤8级伤残的赔偿金额主要由以下几个部分组成：

1. 伤残津贴

伤残津贴是工伤职工因伤残而丧失劳动能力，不能继续从事原工作的经济补偿。其计算公式为：

伤残津贴 = 工伤前月平均工资 × 伤残等级系数 × 停工留职期间的月数

8级伤残的伤残等级系数为15%，停工留职期间一般为6个月。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤职工一次性获得的经济补偿。其计算公式为：

一次性伤残补助金 = 工伤前月平均工资 × 伤残等级系数 × 12

3. 医疗费

工伤职工因工伤而产生的医疗费用由工伤保险基金支付。

4. 护理费

工伤职工因工伤造成生活不能自理，需要护理人员时，可获得护理费。其计算公式为：

护理费 = 工伤前月平均工资 × 最低护理等级系数 × 护理年限 × 12

工伤8级伤残的最低护理等级系数为10%。

5. 康复费

工伤职工因工伤需要进行康复治疗的，可获得康复费。

6. 交通费、住宿费

因工伤需要外出治疗、康复而产生的交通费和住宿费，由工伤保险基金支付。

计算示例

假设一位工人在工伤事故中造成8级伤残，其工伤前月平均工资为8000元。则其赔偿金额计算如下：

伤残津贴：8000 × 15% × 6 = 7200元 一次性伤残补助金：8000 × 15% × 12 = 14400元 医疗费：根据实际发生费用支付 护理费：8000 × 10% × 1 × 12 = 960元 康复费：根据实际发生费用支付 交通费、住宿费：根据实际发生费用支付

因此，该工人的工伤8级伤残赔偿金额约为22560元。

其他因素影响赔偿金额

除了以上因素外，以下因素也可能会影响工伤8级伤残赔偿金额：

工伤职工的年龄 工伤职工的户籍所在地 工伤保险缴费情况 当地的经济发展水平

注意事项

工伤等级的评定由劳动能力鉴定委员会负责。 工伤赔偿金额应由劳动保障行政部门核定。 工伤职工应及时向用人单位申报工伤，并及时申请工伤认定和鉴定。 工伤职工有权对工伤等级和赔偿金额提出异议。