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工伤伤残鉴定：中国的法律框架

简介

工伤伤残鉴定是一项关键程序，用于确定工伤导致的伤残程度，从而确定受害人的赔偿和福利资格。在中国，工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，其程序由法律和法规详细规定。

法律依据

《工伤保险条例》第十六条规定，工伤职工在治疗终结后需要进行劳动能力鉴定，由设区的市级以上劳动保障行政部门组织进行。

《劳动能力鉴定管理办法》进一步细化了鉴定程序，包括申请、评审、复核和申诉等环节。

鉴定机构

劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、工会、残疾人联合会、医疗机构和用人单位代表组成，负责对工伤职工的伤残等级进行鉴定。

鉴定程序

工伤职工在治疗结束后，应向设区的市级以上劳动保障行政部门提出鉴定申请。劳动保障行政部门受理后，组织鉴定委员会进行评审。

评审时，鉴定委员会根据伤残诊断证明、医疗记录、病历等材料，结合工伤职工的实际情况，对其劳动能力丧失程度进行评估。

鉴定等级

工伤伤残等级分为十个等级：

一级至四级：完全丧失劳动能力 五级至六级：丧失劳动能力80%以上 七级至九级：丧失劳动能力60%至79% 十级：丧失劳动能力5%至39%

鉴定结果

鉴定委员会出具鉴定结论，载明工伤职工的伤残等级、劳动能力丧失程度等内容。鉴定结论经劳动保障行政部门审核后，发放给工伤职工。

复核和申诉

对鉴定结论不服的，工伤职工可以在收到结论之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请复核。复核程序与鉴定程序类似。

如果复核结果仍不满意，工伤职工可以在收到复核结论之日起30日内向当地人民法院提起申诉。

赔偿和福利

工伤伤残鉴定结果直接影响工伤职工的赔偿和福利待遇。不同等级的伤残等级对应不同的赔偿标准和福利保障，包括一次性伤残补助金、伤残就业安置费、生活护理费等。

结论

工伤伤残鉴定是中国工伤保险制度的重要组成部分，旨在对工伤导致的伤残程度进行客观公正的评估，保障工伤职工的合法权益。通过严格的程序和权责分工，确保鉴定工作的准确性和权威性，为工伤职工提供必要的保障和支持。