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老工伤如何处理

在工作中遭受工伤，是劳动者面临的重大问题。随着时间的推移，老工伤会对劳动者的身体和生活造成持续的影响。在中国，处理老工伤主要涉及以下法律法规：

《工伤保险条例》 该条例是处理工伤保险相关事务的基本法规，规定了工伤认定、待遇保障、康复救助等方面的内容。

《社会保险法》 该法律对社会保险的制度和管理进行了全面的规定，包括工伤保险。

处理老工伤的步骤

1. 申请工伤认定

如果劳动者认为自己的伤病属于工伤，应尽快向人社部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据，如工伤事故报告、诊断证明等。

2. 伤残鉴定

如果人社部门认定为工伤，劳动者还需进行伤残鉴定。伤残鉴定由专门的医疗机构进行，根据伤情程度确定伤残等级。

3. 待遇保障

根据伤残等级，劳动者有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

4. 康复救助

人社部门应当对劳动者进行康复救助，包括医疗康复、职业康复和生活康复。

5. 劳动关系调整

对于因工伤导致劳动能力下降的劳动者，用人单位应根据劳动合同法规定，对其进行劳动关系调整，如安排适合的工作岗位或解除劳动合同。

特殊情况下的处理

如果劳动者因工伤导致完全丧失劳动能力，并已享受了一次性伤残补助金，但随着时间的推移，身体状况进一步恶化，可以向人社部门申请再次伤残鉴定。如果伤残等级提高，可以享受更高的伤残津贴待遇。

如果劳动者在发生工伤后，又因其他原因导致伤情加重，在申请工伤认定时，人社部门应当综合考虑所有因素，根据工伤保险条例的规定，认定工伤。

维权途径

如果劳动者对工伤认定或待遇保障不服的，可以申请行政复议或提起诉讼。行政复议由上级人社部门进行，诉讼向法院提起。

提示

1. 及时申请认定：工伤认定时效一般为一年，劳动者应尽快提出申请，以免错过处理时间。

2. 保留证据：发生工伤事故时，应保留相关证据，如工伤事故报告、诊断证明、治疗记录等。

3. 寻求法律援助：如果遇到处理工伤的困难，可以向工会、法律援助中心或律师寻求帮助。

4. 积极配合治疗：劳动者应积极配合康复救助，以促进伤情恢复，提高生活质量。