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工伤死亡赔偿：中国的法律规定

在中华人民共和国，有关工伤死亡赔偿的规定主要体现在《工伤保险条例》中。根据条例规定，因工伤死亡的职工家属或供养人可获得以下赔偿：

1. 丧葬费

丧葬费一次性支付，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是一种长期性赔偿，每月发放一次，标准为职工本人工资总额的20%，由供养亲属平均分配。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是一次性支付的赔偿，标准为职工本人上一年度工资收入总额的20倍。

4. 供养亲属生活费

供养亲属生活费是一种长期性赔偿，每月发放一次，标准为供养亲属抚恤金标准的50%，由供养亲属平均分配。

5. 精神抚慰金

精神抚慰金是一次性支付的赔偿，标准为丧葬费的20倍。

工伤死亡赔偿的计算方式

具体赔偿金额的计算应根据以下步骤进行：

1. 确定上年度全国城镇居民人均可支配收入。 2. 确定职工本人工资总额。 3. 根据公式计算丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和供养亲属生活费。 4. 精神抚慰金按照丧葬费的20倍计算。

案例分析

假设一名职工因工伤死亡，其工资总额为每月10,000元，上年度全国城镇居民人均可支配收入为35,000元，则其家属或供养人可获得以下赔偿：

丧葬费：35,000元 x 6 = 210,000元 供养亲属抚恤金：10,000元 x 20% = 2,000元/月 一次性工亡补助金：10,000元 x 12 x 20 = 2,400,000元 供养亲属生活费：2,000元 x 50% = 1,000元/月 精神抚慰金：210,000元 x 20 = 4,200,000元

其他注意事项

赔偿金额可以根据职工实际情况和当地的具体规定进行调整。 赔偿金额可能会受到社会平均工资、职工工龄等因素的影响。 家属或供养人有权向相关部门申请工伤死亡赔偿。 如果对赔偿金额有异议，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定和调解。