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工伤七级伤残赔偿标准及计算方式

根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》），工伤七级伤残是指经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的工伤。工伤七级伤残的赔偿标准和计算方式如下：

一、基本赔偿

1. 一次性伤残补助金：相当于本人12个月工资收入

2. 一次性医疗补助金：相当于本人6个月工资收入

3. 辅助器具费用：根据实际需要，一次性给予一次性辅助器具费用

4. 停工留薪期工资：从受伤之日起至劳动能力鉴定结论下达之日止的停工留薪期内，企业应按本人受伤前工资标准发放工资

二、后续赔偿

1. 伤残津贴：从劳动能力鉴定结论下达之日起，按照本人实际工资的20%发放伤残津贴，直至达到法定退休年龄

2. 辅助器具更新费用：在伤残津贴发放期间，因伤致残造成辅助器具损坏、更换或更新的费用，根据实际需要，由工伤保险基金支付

3. 医疗费：因工伤产生的后续医疗费，由工伤保险基金支付

三、计算示例

假设某工伤职工小明因工伤致残，被鉴定为七级伤残，其月工资收入为5000元。

1. 一次性伤残补助金：5000元 x 12个月 = 60000元

2. 一次性医疗补助金：5000元 x 6个月 = 30000元

3. 辅助器具费用：假设需要5000元

4. 停工留薪期工资：假设为3个月：5000元 x 3个月 = 15000元

5. 伤残津贴：5000元 x 20% = 1000元/月

6. 辅助器具更新费用：假设每年更新费用为500元

合计赔偿金额：

60000元（一次性伤残补助金）+ 30000元（一次性医疗补助金）+ 5000元（辅助器具费用）+ 15000元（停工留薪期工资）+ 1000元（伤残津贴）x（实际伤残津贴发放月数）+ 500元（辅助器具更新费用）x（实际辅助器具更新年数）

注意事项：

1. 上述赔偿标准为最低标准，各地可根据实际情况提高赔偿标准。

2. 工伤七级伤残的赔偿金免征个人所得税。

3. 工伤赔偿金的计算应当以劳动者受伤前实际工资收入为基数，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

4. 如果工伤职工因工伤导致死亡，其家属可以享受相应的死亡赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。