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工伤报销流程

概述

工伤是指职工在工作中、因工作原因受到事故伤害或职业病伤害（简称工伤）。中国法律规定，用人单位对工伤职工有救治、赔偿和抚恤的义务。受伤职工或其家属可以通过特定的程序向用人单位申请工伤报销。

报销流程

1. 发生工伤事故

职工在工作时间、工作场所或者因公外出，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害。 职工或其家属应及时向用人单位报告工伤事故。

2. 用人单位调查取证

用人单位应及时组织调查取证，包括记录事故经过、询问目击证人、收集相关证据等。 用人单位应出具事故调查报告，并报送相关部门和工伤保险经办机构。

3. 工伤认定

职工或其家属可向社会保险经办机构申请工伤认定。 经办机构会根据事故调查报告和其他证据，认定是否属于工伤。 认定工伤后，经办机构会出具工伤认定书。

4. 工伤待遇申请

工伤职工或其家属持工伤认定书向用人单位申请工伤待遇，包括医疗费用、误工工资、残疾补助金或抚恤金等。 用人单位应在收到申请后10个工作日内审核并做出决定。

5. 工伤待遇发放

用人单位审核后，应及时将工伤待遇发放到职工或其家属账户。 工伤待遇的标准和发放方式根据工伤认定等级和相关法规规定确定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《工伤保险待遇标准管理办法》

注意事项

职工发现工伤事故后，应及时报告用人单位和相关部门。 用人单位应及时调查取证，避免证据灭失。 工伤待遇申请应在事故发生之日起1年内提交，超过期限不予受理。 用人单位故意拖延或拒绝支付工伤待遇的，职工或其家属可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 对于故意伤害职工造成工伤事故的，应追究相关人员的法律责任。