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工伤四级伤残赔偿金额：中国的法律解读

在中华人民共和国，工伤保险制度旨在为因工伤事故遭受人身损害的职工提供保障。工伤伤残等级分为十级，其中四级伤残的赔偿标准由以下因素决定：

1. 工资标准

工伤保险赔偿金的计算以事故发生时职工上一年度的实际月平均工资为基准。工伤发生在试用期内的，则以试用期间的实际工资计算。

2. 伤残等级

根据《工伤保险条例》第十五条规定，四级伤残为造成身体部分机能永久部分丧失或者永久损坏，但未达到三级伤残程度的。具体伤残范围包括：

耳聋一级耳 眼瞎一级眼 声音嘶哑三级 外鼻缺损或破相影响容貌三级 五个手指缺失三个手指 四个手指缺失两个手指 三个手指缺失两个手指 大小拇指残缺或不能对握 一条腿残缺或功能丧失30%以上 胸椎、腰椎或骨盆骨折造成脊柱弯曲畸形或功能丧失20%以上 胸部或腹部严重损伤造成功能丧失20%以上 颅脑损伤造成神经系统功能障碍20%以上 其他经劳动能力鉴定委员会确认的四级伤残

3. 伤残赔偿金标准

根据《工伤保险条例》第十七条规定，四级伤残赔偿金标准为上一年度职工月平均工资的25倍。

4. 其他赔偿项目

除了伤残赔偿金外，工伤职工还可获得以下赔偿项目：

医疗费用：由工伤保险基金支付。 交通费、住宿费：由工伤保险基金支付。 营养费：在治疗期间，由工伤保险基金按相关规定支付。 一次性伤残就业补助金：由工伤保险基金按相关规定支付。 精神损害赔偿金：由用人单位按相关规定支付。

赔偿流程

工伤职工发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并由用人单位向社会保险经办机构申报工伤。经办机构会组织伤残等级鉴定，并根据鉴定结果确定赔偿标准。职工可向经办机构申请工伤保险待遇。

结语

工伤四级伤残赔偿金额由工伤职工的工资标准、伤残等级以及中国相关法律法规共同决定。工伤保险制度旨在保障工伤职工的合法权益，完善的赔偿标准有助于维护其生活水平和尊严。若职工对赔偿金额有异议，可向劳动争议仲裁委员会或法院提出申诉。