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工伤骨折九级伤残赔多少钱？

引言

工伤事故是工作场所中常见的事件，可能导致严重的伤害，包括骨折。根据中国法律，工伤骨折九级伤残的赔偿金额因具体情况而异，包括伤者收入、伤残程度以及治疗和其他相关费用。

法律依据

中国《工伤保险条例》规定了工伤九级伤残的赔偿标准，包括：

一次性伤残补助金：相当于伤者6个月工资 伤残津贴：相当于伤者工资的15%至40% 一次性就业安置金：相当于伤者6至12个月工资 医疗费用：包括治疗、康复和辅助器具等费用 其他合理费用：例如交通费、护理费等

赔偿金额计算

一次性伤残补助金和一次性就业安置金的金额根据伤者的工资计算。中国法律规定了工伤保险的缴费基数，即伤者所在单位上一年度职工月平均工资的平均值。

具体赔偿金额计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 6个月工资 × 缴费基数 一次性就业安置金 = 6-12个月工资 × 缴费基数

伤残津贴

伤残津贴的计算方法如下：

15%伤残津贴 = 15% × 工资 20%伤残津贴 = 20% × 工资 25%伤残津贴 = 25% × 工资 30%伤残津贴 = 30% × 工资 40%伤残津贴 = 40% × 工资

伤残津贴的支付期限通常为10年，但伤残程度为70%及以上的，可终身支付。

医疗费用

医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗、康复和辅助器具等费用。伤者无须承担任何费用。

其他费用

其他合理费用，例如交通费、护理费等，由工伤保险基金或用人单位根据实际情况支付。

具体案例

假设一位伤者因工伤事故造成骨折，经鉴定为九级伤残，其工资为5,000元/月。则其赔偿金额大致如下：

一次性伤残补助金：6 × 5,000元 × 缴费基数 = 30,000元 × 缴费基数 一次性就业安置金：6 × 5,000元 × 缴费基数 = 30,000元 × 缴费基数 伤残津贴：15% × 5,000元 = 750元/月 医疗费用：由工伤保险基金支付 其他费用：根据实际情况支付

结语

工伤骨折九级伤残赔偿金额的计算基于多种因素，包括伤者收入、伤残程度以及医疗和其他相关费用。具体赔偿金额应根据伤者的实际情况由相关部门核定。受伤者应积极配合相关部门的调查和鉴定，以确保获得合理的赔偿。