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工伤赔偿金额计算

在中国，工伤赔偿金额的计算依据《工伤保险条例》和相关法律法规。根据伤残等级、职工平均工资及供养人员数量，工伤赔偿包括以下项目：

1. 医疗费用

由工伤保险基金支付，包括治疗和康复费用、住院护理费、手术费、急救费、诊断费等。

2. 工伤待遇

伤残津贴：按伤残等级发放，分为十个等级，一级最高，十级最低。计算标准为：伤残津贴=职工本人月工资×伤残津贴等级系数×停工留薪期。 一次性伤残补助金：根据伤残等级发放，一级最高，十级最低。计算标准为：一次性伤残补助金=职工本人月工资×伤残津贴等级系数×12个月。 伤残就业安置费：适用于经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级以上伤残等级的职工，一次性发放。计算标准为：伤残就业安置费=职工本人月工资×伤残就业安置系数。

3. 伤者生活护理费

适用于一级至四级伤残职工，由工伤保险基金支付。计算标准为：每人每月伤者生活护理费=职工本人月工资×伤者生活护理系数。

4. 供养人员抚恤金

适用于职工因工死亡或被宣告死亡的，由工伤保险基金支付。计算标准为：

供养父母或配偶：每人每月抚恤金=职工本人月工资×40%。 供养子女：每人每月抚恤金=职工本人月工资×30%。

5. 丧葬补助金

适用于职工因工死亡或被宣告死亡的，一次性发放。计算标准为：丧葬补助金=职工本人月工资×6个月。

赔偿计算举例

假设一名职工月工资为5000元，因工伤致五级伤残：

伤残津贴：5000元×20%（五级伤残系数）×12个月=12,000元 一次性伤残补助金：5000元×20%×12个月=12,000元 伤残就业安置费：5000元×2=10,000元 伤者生活护理费：5000元×10%（五级伤残系数）=500元/月（自伤残之日起终身发放）

总赔偿金额：12,000元+12,000元+10,000元+500元/月（终身发放）

注意事项

工伤赔偿金额由工伤保险经办机构根据相关规定计算，职工或其家属不能自行协商确定。 工伤赔偿金额受职工工资水平的影响，工资越高，赔偿金额越高。 职工因工死亡或被宣告死亡的，其供养人员抚恤金的发放期限一般为120个月（10年）。 如果职工因工伤造成精神类疾病，其伤残评定和赔偿金额按照《精神残疾等级评定标准》执行。