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工伤事故私了协议书的撰写

引言

工伤事故私了协议书是劳动者与用人单位在工伤事故发生后，自愿协商达成的对事故责任、赔偿事项等进行约定的法律文件。为了保障劳动者的合法权益和用人单位的合法利益，该协议书必须依照相关法律法规进行规范性的撰写。

条款内容

1. 事故基本情况

事故发生时间、地点、经过 事故类型、造成的人员伤亡情况 事故原因和责任认定

2. 赔偿事项

医疗费、误工费、护理费等一次性赔偿金 伤残等级鉴定费、伤残津贴、辅助器具费等后续赔偿金 死亡赔偿金、丧葬费等 赔偿金额的计算依据及方式

3. 责任分担

用人单位的责任比例 劳动者的责任比例（如果有）

4. 协议履行

赔偿金的支付时间和方式 后续赔偿的兑现 伤残等级鉴定、劳动能力鉴定等程序的办理

5. 保密和争议解决

协议内容保密 争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼

6. 附则

其他需要约定的内容 双方签字、盖章 协议生效日期

注意事项

确保协议书内容清晰明确，无歧义。 协议书必须符合《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。 协议书由双方当事人自愿达成，不得存在欺诈、胁迫或其他违法行为。 协议书应留存正本和副本，双方各执一份。

法律依据

《工伤保险条例》 《劳动合同法》 《民法典》

提示

在签订私了协议书之前，劳动者应充分了解自己的权利和义务。 建议在专业律师或劳动仲裁机构的见证下签订协议书。 私了协议书不影响劳动者依法申请工伤保险待遇的权利。 如对协议书的内容或履行有任何疑问或争议，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。