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工伤保险办理流程

1. 工伤认定

职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应当在事故伤害发生后30日内或者职业病确诊后60日内向用人单位提出工伤认定申请。 用人单位应当自收到职工申请之日起30日内向负有工伤认定职责的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料

工伤认定申请材料：

工伤事故报告书 职工基本信息 医疗机构的诊断证明书 事故调查报告 证人证言等

职业病认定申请材料：

职业病诊断证明书 职业病诊断标准 从业资料 医学检查报告等

3. 审核调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内完成审核调查，必要时可以延长30日。

4. 作出认定

社会保险行政部门经审核调查后，应当及时作出是否认定工伤的决定，并书面通知职工和用人单位。工伤认定结论有以下几种：

认定工伤 不予认定工伤 仍在调查中

5. 办理工伤保险待遇

工伤认定后，职工可以按照规定享受工伤保险待遇，包括：

医疗待遇：包括工伤医疗、康复治疗和工伤器具费用。 津贴待遇：包括工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 其他待遇：包括安置就业、生活护理费等。

6. 争议处理

职工或者用人单位对工伤认定有异议的，可以自收到认定结论之日起60日内向社会保险行政部门提出复核申请。复核机关应当自收到复核申请之日起60日内作出复核决定。

职工或者用人单位对复核决定不服的，可以自收到复核决定之日起30日内向人民法院提起行政诉讼。

注意事项：

工伤认定是工伤保险待遇的前提条件，职工应当及时提出工伤认定申请。 用人单位应当积极协助职工办理工伤认定手续，不得拖延或拒绝。 工伤保险待遇的具体计算标准根据相关法律法规和政策规定执行。