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工地工伤误工费计算

《中华人民共和国工伤保险条例》对工地工伤误工费的计算做出了明确规定。误工费是指工伤职工因工伤而在法定休假以外，停止工作，造成经济损失的经济补偿。其计算方式如下：

1. 确定工伤等级

根据工伤职工的伤情，由劳动能力鉴定委员会鉴定工伤等级。分为十个等级，其中1-4级为重伤，5-10级为轻伤。

2. 参照当地最低工资标准

误工费的计算基准为工伤职工所在单位所在地的最低工资标准。

3. 计算误工日数

误工日数从工伤发生之日起算，至工伤职工恢复工作能力或达到法定伤残等级止。

4. 计算误工费

误工费的计算公式为：误工费 = 最低工资标准 × 误工日数

5. 重伤误工费

重伤工伤职工的误工费按实际误工日数计算，最高不超过12个月。

6. 轻伤误工费

轻伤工伤职工的误工费按实际误工日数计算，但最多不超过6个月。

7. 特殊情况

工伤职工死亡：一次性发给40个月的误工费。 工伤职工丧失劳动能力：按伤残等级一次性发给40-84个月的误工费。 工伤职工休工治疗：按实际休工治疗的时间计算误工费。

案例：

一名工人在工地发生工伤，鉴定为四级伤残。工伤发生地为深圳市，最低工资标准为3500元/月。该职工误工120天。

误工费计算如下：

误工费 = 3500元/月 × 120天 = 420,000元

注意事项：

误工费不属于工资收入，不计入个人所得税。 用人单位应及时向工伤职工支付误工费，不得拖欠或克扣。 如对误工费计算有异议，工伤职工可以向当地劳动保障部门申请仲裁或提起诉讼。